A- de 2021

Conflicto de competencia suscitado entre la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y el Juzgado 37 Laboral del Circuito de Bogotá.

Encontró la Corte que en este caso solo se presentó un conflicto aparente, en la medida en que la Corte Suprema decidió invocar las reglas de reparto contenidas en el Decreto 1983 de 2017, para abstenerse de tramitar la acción de tutela deprecada, con lo cual incurrió en una conducta que desconoce la prohibición relativa a la imposibilidad de las autoridades judiciales de fundamentar su incompetencia con base en este tipo de reglas.

Recordó la Sala a dicha Corporación que la asignación del expediente de tutela a un juez en específico, se determina según quien aparezca como demandado en el escrito de tutela.

Es decir, la competencia de las autoridades judiciales no se determina a partir del análisis de fondo de los hechos ni de las pretensiones, como lo señaló en su decisión, al atribuirle competencia a los Juzgados Laborales del Circuito de Bogotá.

Ello debido a que dicho estudio no procede en el trámite de admisibilidad de la acción.

Se dirime la controversia ordenando la remisión del expediente a la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, para que, de manera inmediata, tramite y adopte la decisión de fondo a que haya lugar.

Se hace una advertencia al Centro de Servicios Administrativos Jurisdiccionales para los Juzgados Civiles y de Familia, que se abstenga de repartir el mismo asunto a dos autoridades judiciales diferentes, en cuanto ello puede llegar a generar inseguridad jurídica y desgastar el aparato jurisdiccional.